1月24日下午

　　武漢生態投資集團總部干部考核會

　　在紅旗渠路3樓會議室召開

　　至此，集團公司2021年度

　　中層干部考核工作圓滿收官

　　集團公司領導班子成員、其他領導、部門負責人、部分二級和三級單位黨政主要負責人參加會議。集團公司黨委書記、董事長胡承啟作動員講話，黨委副書記、董事、工會主席朱俊華主持會議。

　　胡承啟表示，開展領導干部年度考核是貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍的關鍵環節，是集團公司黨委強化干部隊伍建設，抓工作、促發展、轉作風的重要抓手和有效制度保障。做好年度考核工作，對推動各級領導干部認真貫徹落實中央、省市委和集團公司黨委各項部署要求，樹立正確的政績觀、發展觀和用人導向具有重要意義;對激勵廣大干部職工以良好的精神狀態和攻堅克難的勇氣，推動集團公司加快高質量發展具有重要意義;對認真落實從嚴治黨要求，切實加強黨的領導，形成懲治腐敗不松手、作風建設不松懈、干事創業不松勁的良好局面具有重要意義。

　　胡承啟指出，2021年，面對“兩個大局”加速演變，不穩定、不確定因素不斷增多，市場競爭更加激烈，以及繁重的經營與改革任務、常態化疫情及風災疊加影響，集團公司黨委堅持以發展為第一要務，大力弘揚偉大建黨精神和“五個特別”企業精神，主要經濟指標均超額完成并創歷史新高。成績的取得，離不開總部各部門和各級領導干部的共同努力。

　　胡承啟強調，本次考核就是要把那些愿干事、能干事、會干事、干成事的干部“考”出來，真正實現在工作中拉開差距，在考核中拉開差距，在獎懲兌現中拉開差距，打破“大鍋飯”，激勵干部擔當作為。大家要切實把思想和行動統一到集團黨委決策部署上來，以高度的政治責任感、良好的精神狀態和扎實的工作作風做好年度考核工作。

　　會上，集團公司其他領導、部門負責人等14名同志依次上臺述職，總結2021年工作成績，分析存在不足，提出新一年的工作思路。其他8名同志作了書面述職。參會人員對22名干部進行了民主測評。

　　近期，集團公司黨委派出10個考核小組，由領導班子成員親自掛帥擔任考核組長，分別帶隊深入13家基層單位，召開考核會18場，對集團公司192名中層干部進行“德、能、勤、績、廉”全方位綜合考核，實現中層干部考核全覆蓋。

　　考核采用現場述職、民主測評等方式進行，全面評價中層干部的政治素質、履職能力、作風建設、工作成績、廉潔情況等，有效發揮考核的指揮棒、風向標、助推器作用，激勵干部擔當作為、干事創業。

　　下一階段，集團公司黨委將根據綜合考評結果，按優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次進行評定?？己私Y果將作為評價各單位推進工作落實情況的重要內容，作為干部獎懲任用的重要依據，讓“吃苦吃香、有為有位、實干實惠”的用人導向更加鮮明。

　　大家紛紛表示，將在認真總結2021年度工作的基礎上，按照集團公司黨委部署要求，進一步抓緊抓實各項工作，確保全面完成年度目標任務，為推動集團公司高質量發展作出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。