5月23日，市委組織部第十七調研組在組長市婦聯主席、黨組書記徐麗帶隊下，到集團公司開展“獅子型”干部大調研工作。集團公司領導層，總部中層管理人員，直屬單位主要負責人參加了會議。調研會由集團公司董事長、黨委書記謝先啟主持。

　　此次調研工作分為會議推薦、個別談話推薦、查閱資料、延伸調研等4個環節，在集團范圍內推薦可擔任正局級的“獅子型”干部2名左右，推薦可擔任副局級的“獅子型”干部3名左右。

　　會議推薦開始前，調研組組長徐麗就做好此次調研工作作了動員講話，她指出，開展“獅子型”干部大調研，是推動武漢趕超發展的迫切需要，是建設高素質干部隊伍的現實需要，是樹立正確選人用人導向的客觀需要，參與調研的領導干部要準確把握“獅子型”干部的標準和推薦工作的要求，正確對待、嚴明紀律、保證質量。會議民主投票推薦結束后，調研組進行了個別談話推薦。

　　集團公司董事長、黨委書記謝先啟強調，“不論年齡，不論資歷，只唯實績選拔任用干部”是這次“獅子型”干部調研工作的主要標準，通過此次調研，各級領導干部要進一步強化大局意識和責任意識，拼博趕超、只爭朝夕，為全年工作目標的順利實施提供保障。