2月4日，公司在三樓報告廳召開2020年度中層干部“四述”暨黨支部書記抓基層黨建述職評議大會，全體中層干部在會上述職并接受考核評議。公司領導班子、中層干部等40余人參加會議，公司黨委副書記金敏主持會議。

　　會前，公司考核小組對照年度經濟、黨建、黨風廉政建設和安全管理、社會治安綜合治理工作目標責任書完成情況進行了考核評分。會上，中層干部按現場抽簽順序依次上臺，圍繞“學習、履職、盡責、廉潔”四個方面進行述職，黨支部書記圍繞政治理論學習、履職擔當作為、崗位責任落實、黨風廉政建設等方面匯報抓基層黨建工作情況。評議環節，

　　參會人員從“四度”即學習度、履職度、盡責度、廉潔度四個維度對每人進行排名。

　　干部隊伍建設是實現公司高質量發展的關鍵所在，開展述職評議工作是認真落實集團黨委抓好“三庫”建設的重要舉措，公司不斷完善干部年度考核機制，采取“上對下評、同級互評、下對上評”的三級評議方式，今年還創新提出“四度”評議，重點突出履職度和盡責度權重，細化調整評議標準和不同層級評議的權重占比，通過排名和權重相結合，優化評議規則，確保全面考核干部工作實績，激發干事創業的內生動力。

　　目前，公司年度考核工作已全面完成，將以此為抓手，激勵和引導干部職工以更加堅定的決心、昂揚的斗志、有力的舉措，奮勇爭先，為公司“十四五”開好局起好步凝聚強大人才隊伍力量。(黃伶)