1月14日，公司在三樓報告廳召開2019年度中層干部考核暨支部書記抓基層黨建述職評議大會，對中層干部進行年終考核，對黨建、黨風廉政責任書落實情況進行考核。公司領導班子、中層干部、職工代表等80余人參加評議。

　　述職會上，責任人圍繞年初責任書目標，就2019年以來在收費運營、建設養護、產業開發及綜合管理等方面目標任務完成情況、特色亮點、存在問題及努力方向等進行了述職，4個黨支部負責人全面匯報了抓基層黨建、黨風廉政建設工作落實情況。參會人員從“德、能、勤、績、廉”五個方面對每位述職人員進行了評議打分。

　　一年來，公司黨委班子認真落實從嚴治黨主體責任，堅持黨管干部原則，不斷夯實干部職工隊伍建設。自2018年實施公司全員考核評議工作以來，在對各中心、各部門全面考核目標責任書完成情況的基礎上，采取“上對下評、同級互評、下對上評”的三級評議方式對干部職工進行考評，通過定量與定性相結合，自我總結實事和民主評議相結合，圍繞“德、能、勤、績、廉”并著重突出“績”，細化量化評分標準和不同層級評分的權重占比，將最終評議結果在公司范圍進行公示。通過不斷優化完善考評方案，將評議結果作為干部交流調整、職工評優評先的參考依據。

　　1月3日至13日，公司堅持公平、公正、公開和優績優酬的原則，優化細化考評方案，對全體人員以及三大中心業務工作分類分項進行了全面考核，確保范圍全覆蓋、方式全知曉。目前，公司年度考評工作已全面完成，考評結果在公司范圍進行了公示。通過考核，獎優罰劣，將激勵公司全員干事創業，促進企業管理水平進一步提高。(陳根、李麗婷)