12月17日，機場高速公司員工素質與能力提升學習培訓班第七期在學習分享及匯報中落下帷幕。此次學習培訓特邀上海妙坊企業管理咨詢有限公司名師團隊，旨在解決“職工素質與能力尚不能與崗位技能轉型需求相適應”問題，通過策略性思維、習慣養成、團隊協作、職業化素養等板塊的培訓，引領員工適應改革新方向，實現個人新突破。

　　從2019年6月至12月，本次學習培訓持續近半年時間。根據不同崗位需求、年齡段與實際工作相結合，分七批次舉行。此次全員培訓具備以下特點：一是為不同崗位的學員量身定制不同的教授課程，使全體學員在工作能力、工作方法、工作態度上得到改善和提高;二是打破傳統課堂模式，根據性格評估測試結果分派小組、選定班委，以“沉浸式”教學方式調動學員積極性，讓每位學員積極參與到課堂之中;三是創新培訓方式，除日常課程外還安排了晨跑、夜讀、小組展示、文藝匯演等各類活動，鼓勵學員積極展示個人風采、發掘個人潛能，使學員在“德智體美勞”全方面得到提升。

　　機場高速公司積極落實集團公司“人才興企”、“產業支撐”戰略，通過此次學習培訓激發員工最大潛力，全方位提高綜合能力，推動“三業并舉”發展戰略更進一竿，迎接改革新潮。公司將以此契機，大力發展人才培養計劃，推動企業和個人的不斷進步，實現企業和個人的全面發展。(胡雪蓓)