為認真貫徹航發集團對《員工違規違紀處分規定》的學習要求，激發廣大干部職工學習規定、遵守規定、維護規定的主動性、自覺性，同時檢測前期學習效果，機場一二通道專題制定對航發集團員工違規違紀處分規定知識測試的工作方案，在公司全體干部職工范圍內開展對《員工違規違紀處分規定》學習情況的測試。

　　本次測試共分三個階段和三種方式進行。一是部門自行組織所屬員工對模擬試卷進行測試，要求全員自學《處分規定》的內容;二是在各部門模擬測試的基礎上，集中、分片組織人員進行開卷測試，要求測試人員在規定時間內獨立完成;三是選拔人員進行閉卷測試。

　　本次測試旨在“以考促學，學以致用”，既是對公司全體干部職工理解掌握《處分規定》的檢驗，又是對前期干部職工學習《處分規定》效果的鞏固提升。旨在通過全員集中測試，進一步自覺規范自身行為，嚴格遵守法規紀律和公司規章制度，努力營造公司健康和諧的內部發展環境。(曹圈圈)