為檢驗前期對航發集團《員工違規違紀處分規定》的學習成果，城建公司監察審計部于9月4日，在全公司范圍內組織了一次員工違規違紀知識測試。

　　本次測試采用網絡問卷形式進行，公司全體職工均可通過電腦、手機等方式登錄指定網址進行答題測試。問卷發放期間為期一周，廣大職工可在本周內的任意時段進行測試，最大程度的降低了對日常工作的影響，同時也提高了問卷的發放與回收的效率?；厥蘸蟮膯柧?，將由系統自動評分，整體測試結果一目了然。

　　問卷內容主要針對《員工違規違紀處分規定》中涉及工作上各個領域的條款與規定及處分方式，旨在進一步加強員工遵規守規的意識，加快工作作風的轉變，促進職工更好的完成自己的本職工作，進而推進企業的整體發展。

　　截至當日下午五點，系統顯示已回收問卷198份。(白樺)