為進一步落實“不忘初心，牢記使命”主題教育，使新員工們能夠快速完成角色的轉換，早日在新的工作崗位上勇擔使命、獨當一面，8月23日，公司開展“傾聽 ‘新’聲，助力‘青年’成長”新員工培訓暨青年座談會，公司領導及2017年以來入職員工共計60余人參加會議。

　　培訓與座談會牢牢把握主題教育相關要求，借助專業心理學教研團隊開展“認識自我，欣賞團隊”主題培訓，讓新員工分組協作、充分交流，更深刻地認識自我，并學會在工作中發揮性格所長，做到智慧管理、高效執行;同時引導新員工走出“舒適圈”，打開社交，迅速融入到集體當中，在彼此的學習中找差距，從而學以致用，落實到接下來的實際生產活動當中。

　　為構建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助員工解決工作和生活中的實際困難，公司繼而開展青年座談會。各項目部代表踴躍發言，積極主動表達了自己入職路橋的初心以及下步工作中將踐行的使命，承諾必將在各自的工作崗位上實現自身價值，為公司高質量發展添磚加瓦。各項目經理以多年來的一線經驗深入地分析作為路橋人身上的擔當與使命。各分管領導也以自己的成長經歷為參照真誠地為大家答疑解惑。

　　最后，公司黨委副書記、總經理結合“不忘初心、牢記使命”主題教育作動員講話，引導全員牢固樹立愛崗敬業、遵紀守法的人生觀、價值觀和職業觀，為大家的職業之路、人生之路指明了正確的前進方向，也為全體新員工職業生涯開啟“第一課”。

　　此次培訓為新員工們傳遞企業價值觀和核心理念，影響員工未來在企業中的行為和發展路徑，為新員工迅速適應企業環境與同事開展團隊合作打下堅實基礎，有效助力了新員工的職業成長，將“初心”與“使命”熔鑄于接下來職業生涯，助推路橋向更高更遠的輝煌進發!