六一前夕，機場高速公司召開下半年青年座談會，101名35歲以下青年職工聚集在840綠化基地，圍繞公司發展提思路、談感想，公司領導班子成員、支部書記等參加了座談。

　　座談會前，公司黨委對團委進行了公司青年文化社授牌，團委于今年5月組建了青年文化社，下設6個隊伍類別，重點圍繞藝術創意、志愿服務、體育競技、文藝表演、語言文學、美術創作組織開展，旨在豐富宣傳交流載體，助力職工自我提升、成長成才，文化社的成立得到了青年職工積極響應，團組織活力不斷增強。

　　會上，團委對全公司青年職工思想動態調查情況進行了報告。會中，大家席地而坐，敞開心扉談感想、訴愿景、展未來、踴躍發言，對公司產業發展、經營管理、企業文化建設及后勤服務等方面提出了感想和建議，公司領導班子認真傾聽青年心聲，并殷切寄語青年職工，奮力前行，行穩致遠，現場氣氛活潑和諧、積極向上。公司董事長、黨委書記喬威芩作總結講話時談到：公司領導班子高度重視青年人成長成才，將繼續為青年職工搭建更加廣闊的成長平臺。未來屬于青年，希望將在青年身上揚帆前行，青年職工要用行動詮釋“青出于藍勝于藍”，敢想敢干跑出更好成績。

　　通過座談，及時掌握青年職工思想動態，激發青年職工投身公司高質發展的熱情和激情，青年職工紛紛感到受益匪淺。此次座談會進一步使青年職工明確責任、信心倍增，并將以此為契機，高揚干事激情，凝心聚力，在美好的芳華歲月為公司高質發展貢獻自己的青春力量。(黃伶)