4月26日上午，集團紀委書記王衛東在市政研發大樓306會議室主持召開了基層黨委書記例會，集團黨委副書記劉志學、副總經理賈永勝、總經濟師邢舟、工會副主席楊遠忠以及各基層黨委書記出席會議，基層黨務口各職能部門負責人列席會議。

　　會上，集團黨群部部長韓品平首先帶領大家學習了《中國共產黨工作機關條例》，并就下一步黨建工作計劃對基層各單位進行了分工和具體部署，各基層黨委書記分別對近期黨建工作小結以及下階段工作安排做了交流發言，并著重對中層領導干部的考核辦法進行了研究、討論。

　　集團紀委書記王衛東指出，目前集團內部個別中層領導干部綜合素質不高，政策把握不準，決策能力不夠，缺乏干事創業的斗志和闖勁，由于考核機制尚不完善導致監督約束較少，執行意識淡薄，思想上安于現狀，缺乏危機感和責任感，在執行集團的思想、決策、目標上不能達到預期的目的和效果。他強調，研究建立科學的考核評價體系和考核辦法, 真正落實能者上、庸者下的用人機制，對提高中層領導干部的素質和能力,推進集團改革和發展有著至關重要的現實意義。

　　黨建工作匯報交流結束后，集團黨委副書記劉志學就“國有企業黨的工作如何適應新常態、展現新作為”為在座的黨務工作者講授了一堂生動、深刻的黨課。他指出，要抓好國有企業黨的工作需要從以下幾個方面著手：一是要充分認識國有企業黨的工作新常態，理解新特征、認識新問題、把握新優勢;二是要積極展現國有企業黨的工作新作為，重引領、謀中心、創特色;三是要大力促進國有企業黨的工作新提升，圍繞“五個要素”，落實基層黨建工作，重點實施“紅色引擎工程”。

　　會議最后，紀委書記王衛東對抓好基層黨建工作提出了五個“正”字要求：“凝聚發展正能量、堅持正確輿論導向、營造積極正面氛圍、形成正常黨建環境、樹立正確的價值觀”。要求各基層黨組織要認真貫徹學習黨的方針、政策，完善干部隊伍考核機制，營造“團結、緊張、嚴肅、活動”的黨建工作氛圍，圍繞中心工作，打造黨建工作特色。